Ytterligare certifieringar inom Prosci

Att vara experter inom förändringsledning innebär för oss på Prové att vi ständigt kompetensutvecklar oss för att förbättra oss, och inte minst för att få inspiration framåt. Vi tycker att det är viktig att alltid kunna leverera med högsta möjliga kvalitet och effekt. I förra veckan genomförde vi certifieringar inom Prosci.

Proscis metodik och verktyg innebär att man kan skapa förändring på individnivå genom ADKAR®-modellen. Genom att tillämpa Prosci gör vi förändringsledningen mätbar och praktiskt användbar. Verktyget genererar resultat som kan användas i både agila initiativ och traditionella projekt.

– Efter tre intensiva och lärorika dagar har vi fått med oss en tydlig struktur, användbara verktyg, en djupare kunskap och ett stort erfarenhetsutbyte kring Change Management. Nu känner jag mig ännu bättre rustad för framtida uppdrag, berättar Eva Hedman, managementkonsult och förändringsledare på Prové, som var en deltagarna.

Proscis metodik inom förändringsledning bygger på mer än 20 års forskning och menar att det inte är organisationer som förändras utan individer, och att det är summan av förändringar på individnivå som skapar resultat. Detta ligger helt i linje med hur Prové ser på förändringsledning. Människan först, oavsett om det handlar om kund eller kollega, är vår grundfilosofi.

Mer om förändringsledning:

Att leda i förändring

Den framgångsrika förändringsresan vid årets Förändringsledningsdag

Få ut effekten av ert digitaliseringsprojekt