Utveckling av agila arbetssätt för förbättrad gruppdynamik och samarbete

Ett universitet i Sverige anlitade Prové för att utveckla en arbetsgrupps arbetssätt med agila inslag under ett år. Målet var att förbättra både kulturella och strukturella aspekter såsom samarbete, lastbalansering, konflikthantering och självorganisering. Genom att klargöra vision, mål och delmål samt anpassa Scrum-metoden, fokuserade insatsen på att skapa en hållbar och samarbetsinriktat arbetssätt. Workshops och effektkartläggning kopplades till Sustainable Development Goals (SDG) och Inner Development Goals (IDG) för att utveckla både gruppen och individernas.

Resultatet blev en stärkt gruppkultur, ökat samarbete och förbättrad kommunikation. Den kulturella aspekten visade sig vara avgörande för att framgångsrikt implementera det agila arbetssättet. Genom utvecklingsarbetet har gruppen upplevt ökad samarbetsförmåga och en mer inkluderande arbetsmiljö, vilket har lett till ett större kollektivt ansvarstagande och ett agilt mindset.