Utbildningsprogram: Leda utan att vara chef
Ett utbildningsprogram, Leda utan att vara chef, har skapats i samarbete med uppdragsgivare i offentlig sektor i syfte att utbilda arbetsroller som har ledarfunktion men utan att ha det direkta personalansvaret. Mål för utbildningen är att ge kunskap, verktyg och metoder att använda i det informella ledarskapet samt öka kunskapen och förmågan i deltagarens utvecklande ledarskap samt en möjlighet till personlig utveckling.
Programmet omfattar sex moduler på vardera en halv dag samt ett diplomeringstillfälle och sträcker sig över ca 5 månader. Upplägget är processorienterat och upplevelsebaserat med mycket interaktion där teori varvas med reflektion och diskussion. Individuell coachning, hemuppgifter och träning i vardagen mellan tillfällena ingår också. Deltagarna arbetar kontinuerligt med sin personliga utvecklingsplan för att dokumentera sin utveckling.
Programmet har en stark koppling till den utvecklings- och förändringsresa som uppdragsgivaren befinner sig i, där teknikutveckling och digitalisering är både möjliggörare och pådrivare. Utbildningen gör också deltagarna bättre rustade för att driva kulturförändringar och hitta nya sätt att möta verksamhetens gemensamma utmaningar.