ETT KUNSKAPSBREV FRÅN PROVÉ – EN DEL AV FRONTIT 

EFFEKTEN #15 |  ATT LEDA FÖRÄNDRING  |  MAJ 2025

Framtidens förändringsledning 

I detta nummer dyker vi ner i framtidens förändringsledning. Vi möter experter som delar med sig av sina bästa insikter om att leda förändring i en tid präglad av digital transformation, globalisering och teknologiska skiften. Läs om hur du hanterar komplexiteten i förändringsinitiativ, skapar engagemang på alla nivåer och anpassar globala strategier till lokala behov. Dessutom bjuder vi in till ett webbinarium där vi diskuterar konkreta verktyg och metoder för att skapa långsiktig förändring i din organisation. 

Ett helhetsgrepp på förändring

Att lyckas med förändringsarbete är sällan en rak linje – det kräver en balans mellan struktur och flexibilitet, analys och engagemang. Vår erfarenhet på Frontit och Prové är att förändring blir mer hållbar när någon håller ihop helheten och är med längs hela vägen. Det handlar ofta om att arbeta nära tillsammans, utmana varandra och bygga steg för steg, från första strategiska samtalet till dess att förändringen blivit en del av vardagen.

 

LÄS MER

Framtidens förändringsledning: Insikter från våra experter

I denna intervjuserie möter vi experter inom olika områden av förändringsledning för att få deras bästa råd och insikter om hur man bäst hanterar förändringar i organisationer. Idag träffar vi Svenja Schuster Tengnäs, en av våra experter med erfarenhet av förändringsledning i stora globala organisationer inom industrin.

 

LÄS MER

Effekten av en förändringsresa

Det började med ett behov av en ny avdelning. Det blev en resa där engagemang, riktning och ägarskap stod i centrum. I detta webbinarium den 22 maj berättar förvaltningen för Kretslopp och vatten inom Göteborgs Stad tillsammans med Frontit och Prové hur förändringen blev möjlig. Vi berättar hur vi lyckades skapa en tydlig målbild och riktning, förankra syftet och inte minst – hur vi fick medarbetarna att bli aktiva ägare av förändringen.


MER INFORMATION OCH ANMÄLAN

Prové är en del av Frontit, ett konsultföretag som också brinner för att driva förändring med människan i centrum. Vi är nu totalt 335 medarbetare och finns på 11 orter i Sverige. Tillsammans gör vi ännu större skillnad. Läs mer om Frontit.